特長
労働時間が短い!7.5時間!
年間休日120日!
働き方改革の最前線
埼玉県多様な働き方改革実践企業 ゴールド取得
各種手当・昇給
夜勤手当 | 1回10,000円(月5回位)※第二シニアセンターのみ |
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準夜勤・深夜勤手当 | 1回5,000円(各月5回位)※シニアセンターのみ |
皆勤手当 | 月10,000円 |
介護職員等処遇改善補助手当 | あり |
各種資格手当 | 資格による(例:介護福祉士 月1万円)ほか処遇改善手当、洗濯補助費、役職手当、年末年始手当など |
賞与 | 年2回 年2,3ヵ月(R3年度実績) |
昇給 | キャリアパス、人事考課制度による昇給あり |
社会保険・交通費
社会保険 |
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交通費 |
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キャリアパス
社会福祉法人厚生会 キャリアパス規定平均年収
入社1年目 23歳
- 初任者研修
- 自年収340万円
入社4年目 25歳
- 実務者研修
- 年収380万円
入社6年目 29歳
- 介護福祉士(ユニットリーダー)
- 年収450万円
福利厚生
男性の育休取得率がスゴイ!
しかも育休平均取得日数6か月!
- 介護休暇2名(R3年度1名)
- 育児時間2名(R3年度1名)
- 産前産後休暇4名(R3年度1名)
- 育児休暇7名(R3年度2名)うち男性4名
※シニアセンター実績
表彰制度もあります
- 永年勤続表彰(5年、8年、10年、15年…)
- 知人紹介感謝賞
- 暮らしたいユニット表彰
- 功労賞(優秀賞)
- 顧客満足賞
ほか
親睦会
- 慶弔金
- 忘年会、暑気払い、BBQ
- 誕生日プレゼント